HR Supervisor/人事主管

【岗位职责】
监督审核部门排班及考勤记录。负责人事档案的管理。负责出具各类人事报表。负责员工年假、病假及其他假期的管理。定期检查员工的上/下班刷卡纪录。协助员工关系维护管理及员工事务的处理工作。负责人事管理信息系统相关数据的维护与定期备份协助为员工制作名牌、工作证，制服单员工入转调离的办理及跟进协助管理小时工及考勤领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、熟悉office办公软件
2、熟练操作HRMS石基系统
3、具备英语书写、沟通基础