HR Supervisor/人事主管

【岗位职责】
1、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及档案管理；
3、维护人事档案及HR系统（HRMS)数据，确保信息准确并及时更新
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
5、负责员工关系咨询，维护良好的工作氛围；
6、定期汇总人力资源数据，提交相关报表。
6、协助上级完成人力资源相关报表及数据分析
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件及HRMS系统。