财务总监 - 宁波洲际酒店

员工团队
· 管理日常行动，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队
· 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工
· 为您的团队提供培训，确保他们符合相关规定以及我们的标准，并拥有高效工作所需的工具
· 需要时推荐或发起人力资源激励行动
· 就决策对利润的影响为团队提供指导
为团队的发展创造良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识
负责业务
· 根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务
· 确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求
加入在本地广受认可的职业与行业组织
· 管理酒店合同（如：供应商租约和/或服务协议）
· 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻
财务方面
· 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务问题，推荐有效举措以扩大财务回报
· 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门领导节约成本、增加产能
· 确保每月对所有会计账目进行对账，并监督贷款展期流程，催收过期账款
· 审查酒店各项服务定价，向总经理推荐定价策略；参加销售策略会议
· 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
· 对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报，并在项目结束时判断是否达到预期收益目标
· 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化
宾客体验
· 帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉，您要乐意提供帮助
· 通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门，并通过灵活支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验
我们对您的要求：
· 会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平
· 4-8年酒店会计或审计经验，至少1年财务副总监或类似管理职位经验，或教育加相关工作经验达到同等水平
· 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
· 具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑
必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先