培训主管 Training Supervisor

岗位职责：
1.审核各部门月度培训计划和培训报告，督促运营落实培训，定期进行培训需求调查；
2.不定期参加各部门培训，评估培训实施落地情况。深入部门，了解部门培训需求；
3.协助组织新员工入职培训、实习生培训准备工作；
4.协助开展各类公共培训与员工活动，做好培训及活动的闭环工作；
5.协助运营HR的视频号，参与活动培训的拍摄剪辑工作等；
6.完成每周员工服务行为及仪容仪表检查工作，形成周报跟踪反馈；
7.完成上级交办的其它工作。
岗位要求：
1，大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上或酒店人事招聘岗2年以上工作经历。
2，文件归纳能力，熟悉酒店岗位培训工作程序。
3，良好的沟通及主持技巧。
4，会使用视频剪辑及图文设计软件。