培训经理 Training Manager

岗位职责
1、全面负责酒店培训工作的计划，组织、实施、管理及落实工作；
2、召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动;
3、负责新员工的入职培训，定期讲授通用类课程，开发管理类课程;
4、维护及管理在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率；
5、培训相关公众号、视频号、海报、视频号、酒店WEEKLY BRIEFING的制作；
6、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调；
7、负责温德姆集团年度QA自查自评工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计；
8、协助召开酒店运营质量会议，OTA平台客评数据统计，好评分析；
9、完成上级交办的其它事务。
岗位要求
1、 全日制大专以上学历，具备相同岗位工作经验1年以上或3年以上相关岗位工作经验；
2、 较强的文案功底、培训技巧、演讲技巧及沟通协调能力；
3、 熟悉运用视频剪辑，图文编辑等新媒体运用软件；
4、 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。