培训经理 Training Manager

岗位职责
1、全面负责酒店培训工作的计划，组织、实施、管理及落实工作；
2、负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织会议及团队建设;
3、负责新员工的入职培训工作，根据培训需求开发相应课件，负责讲授通用类/管理类课程;
4、负责人力资源部公众号及视频号维护，统筹定期更新内容；
5、负责企业文化活动，根据年度培训及活动计划，制定行动方案并组织执行；
6、编辑及更新酒店WEEKLY BRIEFING,向各部门和全体员工分享；
7、负责温德姆集团年度QA审计，并对各职能部门进行全面的督导、协调；
8、完成上级交办的其它事务。
岗位要求
1、 全日制大专以上学历，具备相同岗位工作经验1年以上或3年以上相关岗位工作经验；
2、 较强的培训技巧、演讲技巧及沟通协调能力；
3、 熟悉运用视频剪辑，图文编辑等新媒体运用软件；
4、 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。