学习与发展经理 Learning & Development Manager

万豪旗下喜来登酒店项目（筹备项目地点：东莞）
岗位职责
1、协助人力资源总监管理酒店所有的培训及员工活动并为人力资源部的日常工作提供支持；
2、使自己快速熟悉品牌培训的标准，并认可、传递品牌文化及核心价值观；
3、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
5、确保每一位新入职的员工都参加新员工培训和在岗技能提升培训；
6、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划；
7、定期召开月度培训师会议，包括发展合格的部门后备培训师，定期组织培训师感谢活动;
8、负责新员工的入职培训，管培生发展计划，定期讲授通用类课程，开发管理类课程;
9、维护及管理在线学习平台，最大化利用平台资源，确保年度课时达标率；
10、负责培训相关公众号、视频号、海报、酒店WEEKLY BRIEFING的制作；
11、负责员工活动的项目策划、物资采购、项目实施、活动组织、现场主持及活动协调；
12、负责集团年度QA自查工作，协助运营部门顺利通过年度QA审计；
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源管理专业，形象气质佳，普通话及英语流利；
2、5年以上星级酒店培训工作经验，有培训管理体系建立及培训课程开发经验；
3、较强的文案功底、良好的沟通技巧和演讲技能；
4、 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识；
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。