人力资源经理

【岗位职责】
1.负责酒店中餐人力资源部的管理工作；
2.主导招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源模版工作；
3.根据酒店中餐经营管理目标及结合行业特点，制定并管控人工成本，提升人效；
4.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷；
5.推动企业文化落地，增强团队凝聚力；
6.完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.三年以上社会餐饮/酒楼行业同岗位经验，熟悉社会餐饮/酒楼行业用工特点、掌握员工服务工作规范和质量标准要求；
3.熟悉国家和当地劳动法律法规，掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
4.精通粤语及普通话，具有良好的沟通能力和协调能力；
5. 具有良好的沟通能力，解决问题的能力，原则性强；