人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效顺畅。
2、协助制定并优化招聘策略，拓展招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、内部推荐等），提升招聘效率与质量。
3、参与面试评估，与用人部门沟通岗位需求，确保候选人匹配酒店文化与职位要求。
4、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、档案整理及入职培训协调，确保员工顺利融入团队。
5、维护招聘数据及分析报表，定期汇总招聘进展，为管理层提供数据支持。
6、协助完善人事相关制度与流程，确保符合劳动法规及酒店政策。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2年以上招聘或人事相关工作经验，有酒店行业经验者优先。
3、熟悉招聘全流程及常用渠道，具备较强的简历筛选和面试评估能力。
4、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，抗压能力强。
5、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）及招聘管理系统。
6、工作细致、责任心强，具备一定的数据分析和报告撰写能力。