人力资源部协调员

【岗位职责】
1、负责本部门文件的打印、传递及转签工作。
2、负责酒店聘入人员入职体检、入转调离、档案管理等。
3、负责本部门每月考勤并协助薪酬经理核对相关部分考勤。
5、负责部门文书工作并记录有关事宜。
6、根据部门安排进行资料的打印工作。
7、生日会及其他员工活动的布置、照像工作。
8、协助部门定期更换员工宣传栏的内容。
【岗位要求】
1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、熟练地电脑操作，进行中英文打字，翻译文档。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力，逻辑思维能力较好。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、抗压能力强，踏实稳定，勤奋好学，富有正能量。
6、北京及周边地区人员优先考虑。