人力资源主管（招聘）

岗位概述：
负责酒店招聘工作及兼职工的招募和管理，按照上级的要求执行其他合理的工作职责。
岗位要求：
1.熟悉招聘流程和面试技巧；
2.良好的沟通能力和抗压能力；
3.熟练使用办公软件；
4.良好的英文读写及表达能力；
5.至少1年以上相关招聘工作经验。