管理培训生

【轮岗岗位】
前厅、客房、餐饮
【培养方案】
按照集团“朝阳计划”培养方案，实行2+1轮岗及顶岗模式培养，专业老师带教；
【调薪制度】
根据完成晋升的岗位调整薪资；
【合同签约主体】
与成员酒店签订劳动合同，缴纳五险一金；
【岗位职责】
1、熟悉及了解各部门工作细则和流程；
2、以项目方式，参与相关的公司管理工作；
3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；
4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；
5、执行公司安排的其他相关工作。
【岗位要求】
1、认同并实践公司企业文化；
2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；
3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；
4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。