岗位职责/职位描述

岗位职责
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、负责酒店运营部门管理工作。
3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
4、负责酒店人力资源板块工作，做好人力成本控制、培训等各项工作。
5、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。

岗位要求
1、大专以上学历，酒店管理、人力资源等相关专业优先。
2、3年以上同等职位工作经验。
3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。
4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。