行政经理

基本条件:　
1.认同宾馆企业文化，具备大局意识、创新思维和强烈的责任心。
2.身心健康，形象气质良好，沟通能力和抗压能力强。 　 　
3.无违法、违纪或不良记录。
　　　 　　　　
岗位职责:
1.监督制度执行情况，定期评估并优化管理流程，提升行政服务效率与规范性。
2.统筹酒店日常行政事务，包括值班安排、办公区域管理、会议安排、文件收发、印章管理等，保障酒店运营有序开展。
3.负责管理酒店档案与信息资料，确保文件分类存档、安全保密及高效调阅管理。
4.统筹酒店食品安全管理相关工作。
5.跟进落实酒店各项部署及值班经理检查记录问题整改。
6.处理突发事件及紧急情况，协调相关部门完成应急响应与善后工作。
7.维护与政府部门、行业协会及合作伙伴的沟通渠道，办理证照、政策申报等事务。
8.负责协调酒店对外接待、重要会议的策划与执行，提升酒店形象与品牌影响力。
9.协同各部门提供行政支持与解决方案，保障酒店整体运营顺畅。
10.协助人力相关模块工作，确保部门工作高效联动协作。
11.完成酒店管理层及上级领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.教育背景：大专以上学历行政管理、酒店管理、公共关系、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求：3年以上酒店人力行政相关工作经验，具备国企酒店工作经验优先。
3.能力要求：熟悉酒店运营流程及行业标准，具备活动策划、对外协调或危机处理经验优先。
4.年龄范围：25-45岁。
5.资格要求：中共党员优先。