培训主管（人资行政中心）

【职责内容】
岗位职责：
1、负责新员工入职培训、管理干部能力素质提升培训的组织实施；
2、负责公司学习型平台建设中相关工作的实施；
3、负责公司企业文化体系的贯彻执行及其他职能部门关于该项工作的跟进；
4、负责公司级企业文化专题活动的策划、组织和实施；
5、负责公司团建方案的实施、跟进；
6、负责员工节日活动、员工月度大会等的策划和组织；
7、负责员工满意度调查、员工沟通渠道的实施，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；
岗位要求：
1、人力资源、企业管理、心理学等管理类专业全日制统招本科及以上学历，有市场销售工作经历者优先；两年以上培训或企业文化相关工作经验；
2、性格开朗活泼，积极乐观，工作积极高效；
3、具备优秀的沟通表达、演讲培训能力；
4、具备系统的培训课件开发能力。
岗位薪资与发展：
月收入6000-10000，优秀者待遇可以面谈。
提供较多的外训学习机会，广泛的发展空间。