培训主管

【职责内容】
岗位职责：
1、专门负责公司新员工培训，以美导、讲师培训为主；
2、负责内勤每季度的素质提升培训的组织及实施；
3、负责产品、技术课件编写及更新；
4、进行公司内训的组织实施工作。
任职要求：
1、2年以上化妆品专业线行业相关职位工作经验；
2、具有出色的语言表达及组织能力；
3、具有较好的领悟能力及一定的业务销售能力；
4、擅长各类课件的编写；
5、具有很强的学习及复制能力；
6、有个人特色课程或独特授课风格者优先；
公司将提供富有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展机会，包括：
薪酬福利体系：
1、每天工作7.5小时，单双周
2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制。
3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利。 
4、各类带薪假期，女员工带薪产假最长可达188天。 
5、定期组织各类员工活动及旅游。
6、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等……
培训教育及员工晋升：
1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；
2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能；
3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；
4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善。