产品部经理（护肤品）

【职责内容】
职位职责：
1.根据公司的经营发展策略和目标市场流行趋势，负责公司护肤品板块产品方案，对新产品的前景进行分析，负责新产品的开发和组织实施管理工作；
2.能独立进行产品定义，对接原料及包材各类供应商，指导供应商严格按照配方，设计要求和如期进行生产，并参与产品研发、打样、测试工作；
3.负责拟写产品说明书、新产品文案、产品备案工作及技术问题解答，指导包材设计师严格按照要求完成内外包材的设计；
4.负责提炼产品文案及PPT（包含初步目标人群定位及开发理念，并协助完成产品形象规划）；
5.负责寻找和开发新供应商，能对供应链进行有效管理，保证产品的质量和交期符合预期；
6.熟悉产品配方成本及包材成本，能和供应商进行有效的沟通和谈判，以竞争力价格与工厂达成合作；
7.新开发的产品，需在产品上架前及时对销售人员进行产品知识的培训；
定期对销售数据进行分析，调整产品开发策略，提高产品销量；
8.其他与产品开发事宜的跟进工作。
职位要求：
1.本科以上学历，大学英语四级以上；
2.2年以上护肤品或美妆行业工作经验，以下经验优先：有成功案例、知名护肤品牌公司工作经验、曾经管理过护肤品品牌产品团队；
3.有良好的沟通协调能力，主动有担当，有极强的团队协作能力，以结果为导向；
4.熟悉品类的需求分析，了解美妆行业特点和产品特性，对最新的流行趋势非常敏感，喜爱护肤、化妆品行业、熟悉护肤技能；
5.对原料成份、产品配方有清晰认识，了解相关法规；
6.具有良好的审美观及敏锐的时尚嗅觉，思维灵活且有逻辑性，应变能力强；
7.主动，自驱，聪明，皮实，乐观，自省。
薪酬福利体系：
1、每天工作7.5小时 ；
2、基本工资+通讯补助+餐费补贴+工龄工资+全勤奖+绩效奖+年终奖及成熟的调薪机制；
 3、按国家规定缴交社保，享国家法定节假日及各类法定福利 ；
4、定期组织各类员工活动及旅游；
5、设立员工期权计划；子女教育基金；创业支持等…… 
 培训教育及员工晋升：
1、公司成立智美教育学院，定期为入职及在职人员进行岗位培训；
2、丰富的企业文化活动及项目，在丰富员工业余生活的同时提升员工本职岗位以外的其它技能； 
3、公司与各类优秀培训机构合作，员工可享各类外派培训机会；
4、岗位架构清晰，员工晋升机制完善；