渠道开发/销售经理

【职责内容】
一、公司简介
我们集团始于1998年，全国有直营连锁门店200多家，上游项目公司和生态公司8家，年产值10亿+。公司目前专注于大健康养生版块，致力于国人生命周期健康管理，遵循美的本质就是健康，传承健康平衡之道，以“现代中医 科技养生”为核心的四大健康管理体系（包含中医诊疗体系、养生调理体系、修行体验体系、生活教育体系），严选全球大健康产品以及菌群健康医疗为国人提供量身定制的一站式健康管理解决方案，全方位提高国人生命周期质量，让人找到内心的平衡与和谐，创造人生健康财富。同时，公司拥有一群专业、年轻、朝气、活力的青年团队，提供完善的福利待遇、培训体系和公平公正的晋升空间~
二、任职要求
1、18-40岁，女性优先，形象气质佳，阳光，活泼开朗，有自信；
2、大专及以上学历，医学类或营养学类专业优先考虑；
3、积极主动，有亲和力，吃苦耐劳；
4、有较强的沟通能力和培训能力，具有较好的谈判能力和说服力；
5、对美容、养生、中医感兴趣，有较好的服务意识和良好的职业素养
6、有大健康行业、美业销售、顾问、美导、美容师、健康师、养生等工作经验优先；
7、美容师，有美业/养生工作经验或美容院/中医养生门诊诊所工作经验，熟悉项目铺垫、销售、售后服务流程，有中医针灸、推拿技能特长，健康轻体养生销售背景以及有小区域团队管理经验者优先考虑；
8、有大健康高端美导、大健康医疗客户的铺垫、跟踪服务和售后执行落地服务经验者皆可；
9、能接受不定时出差。
三、岗位职责
1、学习掌握美业健康养生岗位技能，带动店内基础普及项目服务，将手法、中医健康养生文化广泛推崇；
2、负责门店系统业绩销售，销售比重较大，做好终端客户开发及维护服务；
3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作，区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地；
4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训，针对店面的活动销售计划需求，做好员工培训、考核及员工目标设定跟进；
5、做好店面员工量化普及，并带动好终端会员的邀约诉求分析；
6、销培初级经理及储备经理的带教管理工作，输出标准化销售服务流程；
四、福利待遇
1、购买五险，月休6天，节假日与国家同步，带薪年假5天及以上，全勤奖、年终奖、婚假、产假；
2、薪资体系完整，完整的晋升机制，多劳多得（底薪+提成），公司每月给予相应的补贴；
3、带薪培训，岗前专业培训，资深老师带教；
4、公司产品福利，定期员工活动，团队国内外旅游；
5、生日福利、节日福利、季度福利等。