培训经理

【职责内容】
岗位职责：
1、根据公司提供的核心资料，制定培训、考核流程，修订技术操作、销售话术等标准培训教材。
2、定期收集产品及技术的市场反馈意见，定期改良优化教材，每季度更新一次。
3、进行新员工的专业培训、产品讲解，并负责新老员工的培训/考核。
4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。
5、负责合作客户对外的启动培训，专场培训（招商会、精英训练营）。
6、配合公司各类型的培训活动（内训、拓展、心态培训等）。
7、制定疑难客人的修复方案，并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。
8、完成上级安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、 具有3年以上美容专业线（面护品牌）培训经验；具有5年以上美容专业线（面护品牌）经验可应聘教育总监。
2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。
3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。