人事主管

【职责内容】
人事主管招聘职位要求
主要职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核相关制度并执行落实；
2、编制公司年度招聘计划及招聘预算，根据部门要求开展招聘工作，管理招聘网站，筛选面试，完成公司招聘任务；
3、编制年度培训计划并执行，做好相关培训效果的跟踪和反馈；
4、建立、维护人事档案，办理员工入离职、调动等异动工作，做好员工关系工作，加强企业文化建设；
5、负责其他人事行政日常事务及完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，26-35，人力资源管理相关专业，有3年以上人事行政工作经验，2年以上人事主管等管理岗位经验；
2、熟悉人力资源6大模块，对招聘、培训、劳动关系等模块精通，熟悉行政、人力资源等事务流程，能独立开展工作；
3、具有较强的计划、执行能力，工作严谨负责，逻辑清晰，沟通、协调能力佳，亲和力强；
4、熟练掌握相关办公软件，有一定的数据统计分析能力 ；
5、形象大方，主动积极，有相关人事经验者优先考虑。