招聘主管

【职责内容】
职责：
1、根据公司战略及各部门的需求，制定年度/月度招聘计划和预算。
2、根据各岗位的紧急程度，按时完成招聘任务。
3、负责针对招聘难点，提出分析报告和合理建议解决的办法。
4、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布。
5、组织实施校园招聘。
6、负责简历甄别、筛选、招聘测试、初试等相关工作。
7、负责安排初试合格的人员进行复试。
8、负责通知录用人员报到时间及办理录用的相关手续。
9、做好与用人部门的沟通协作，完成领导安排的其它工作。
10、负责公司人才库的建设，为公司做好人才储备。