培训部经理

【职责内容】
任职能力
1.商业意识
2.良好的表达能力及沟通能力
3.解决问题及有效决策
4.分析思维
5.强烈的责任感，自信，有客户服务意识
6.良好的组织和领导能力，良好的团队合作精神
7.电脑运用技能（如：PowerPoint, Excel和Word）
8专科以上学历
9.持美容师资格证书
10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验
岗位职责：
1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性
2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引
3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略
4.贯彻并跟进年度培训计划，优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持
5.推进各项培训课程的顺利进行，建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系
6.整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义
7.确保美容顾问具备丰富的产品知识，专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等
8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求
9.收集反馈培训反馈信息，跟进培训效果以提高培训质量
10.汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门
11.正确及时评估培训效果，确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量