培训经理

【职责内容】
岗位职责：
1、对合作美容院等进行起动产品品项的培训； 
2、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯及公司需求； 
3、专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；? 
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5、针对客户制定活动方案，维护区域市场； 
职位要求：
1、团队打造：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；
2、规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
3、素质打造：对于培训对象的形象素质，心态管理，团队意识进行系统的培训和跟踪，凝聚力打造等。 
4、男女不限，形象好，有气场，有控场能力。有带领团队者优先考虑。