培训讲师（内训）

【职责内容】
岗位职责：
1、根据需求结合目前人员职业素质开发建立相应的培训系统（培训目标、执行与评估），制定年度、月度培训计划；   
2、设计开发适合品牌需要的培训课程（品牌发展培训、知识培训、技能培训、销售培训）；   
3、积极配合市场活动开展工作；    
4、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进；    
5、本岗位涉及出差，每月回来一次公司，介意者请勿投递。
   
任职要求：    
1、性别不限，两年以上讲师或相关工作经验；   
2、具备良好的课程研发、教育训练、沟通说服、销售活动策划主持及组织执行、客户管理等能力；  
3、品貌端正，身体健康，富有激情，较强的亲和力和感染力。  
（注：如经验欠缺，有向往向培训讲师方向发展的，可选择培训助理做起）