人事行政总监/经理

【职责内容】
具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识
;较强的组织管理能力.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策.
负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作.
负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作.