人事专员

【职责内容】
一、岗位职责
1、按照公司人员招聘计划实施招聘工作。按照各岗位招聘要求进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
2、负责人才信息网络、招聘渠道、人才数据库建立和管理。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、建立和维护员工花名册、通讯录，及时更新员工的个人信息和资料。
5、配合部门主管进行人事部其他人事工作的执行。
二、任职资格
1、人品正直，无不良行业从业信用记录，具有良好的职业道德。
2、人力资源或相关专业本科以上学历；3年以上人力资源工作经验，擅长招聘；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，熟悉各类型招聘渠道。
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的抗压能力。
三、薪酬福利：
1、薪资：4-6K
2、提供工作餐。
3、提供良好的发展空间与晋升通道。