行政主管

【职责内容】
行政主管/经理
岗位职责： 
1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
2、负责人事工作，做好员工的招聘、调配、离职、考核等管理工作。
3、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。
4、各部门协调工作
5、完成总经理交办的其他工作。 
任职要求： 
1、本科以上学历； 
2、3年以上同岗位工作经验，男性优先；
4、熟练操作办公软件，沟通能力强，抗压能力强