人力资源总监

【职责内容】
岗位职责：1、负责公司人事、安全工作的全面开展；
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
3、负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；
4、协助领导制定各类规章制度，公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
5、组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；
6、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
7、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
8、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；