【职责内容】
1、协助制定公司全年业绩规划,并确保业绩规划的实施和完成;
2、将每个月的业绩目标和消耗目标落实到每个顾问,督促顾问将业绩目标和消耗目标落实到组员,并督促目标的完成; 3、制定全店所有日常工作计划、协助顾问实现目标;?
4、与顾问做好A类顾客分析,确保每月大单实现;
5、配备好店内需要的各岗位人员,各岗位缺人时,需做好各岗位招聘工作;
6、听取顾客反馈意见,解释门店的服务标准,与同事共同制定改善服务方法,以身作则,执行服务承诺;
7、督导日常工作,保证店内各环节正常营运和高质量的服务;?
8、定期培训员工,提高专业知识和专业技能,同时提高服务素质;?
9、负责各岗位的排班,工资核算以及员工的行为考核和监督。?
任职资格:?
1、曾任大型美容养生会所店长一职六年以上;?
2、精通美容养生专业知识和专业技能,精干的销售能力和沟通能力,有强烈的事业心,热爱美容行业;?
3、具有强大的正能量,带出一个具用战斗力的团队,有亲和力让团队成员都愿意配合工作,创造优异的业绩。
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