培训经理

【职责内容】
岗位要求：
①品牌启动、沟通培训能力；
②产品政策及专业熟悉度；
四、职责与工作任务：
1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；
2、掌握公司各品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能及仪器技能；
3、负责新入职市场人员的产品技术培训、手法技能等相关知识的培训，不合格人员一律不给下市场；
4、协助策划招商会、终端会、培训会的会议流程，并协助实施；
5、培训课程的开发与管理，能独立完成课程课件的制作及授课能力；
6、培训资料及培训档案的存档与管理；
7、维护公司形象和利益，引导员工正确的学习观念和意识；