教育部总监

【职责内容】
 1、具领导单位部门内之管理能力，业务能力全面，综合素质优秀；
 2、具有成熟的管理经验，对于品牌及部门建设能够提出建设性的意见并具有良好的执行能力；
 3、具独立领导安排各类大型培训课程之能力；
 4、主导全年培训计划；并制定相关之教育体系；
 5、具有创新产品使用方法及优化培训方式的能力；
 6、具备一定的市场经验；策划并协助制定公司各项产品之培训推广计划；
 7、具备良好的个人修养，督导公司企业文化的培养；
 8、综合素质优秀，具有大局观及前瞻性，并有与国际先进教育模式接轨的思想 。
公司业绩突飞猛进，效益良好。
员工薪酬比同行业高20%左右，
【幸福感爆棚的福利】
（一）社保福利：按国家规定缴纳社会保险；
（二）全勤奖励：正常出勤即可享受全勤奖；
（三）春节假期：超长春节假期，不低于20天。
（四）工龄福利：工作满一年后享受，之后每半年递增；
（五）亲情津贴：公司每一个月发放一笔亲情礼金给员工的父母；
（六）生日福利：生日当月可领取生日礼金；
（七）旅游福利：每年组织不定期的员工旅游；
（八）定期体检：每年安排员工定期进行体检；
（九）商业保险：公司为员工缴纳商业意外险；
（十）产品福利：每一季度按级别发放公司产品；
（十一）节日福利：按国家规定休假，部分节日还有节日礼金、礼品；
（十二）带薪年假：累计工作满一定的期限后，最多可有15天带薪年假；
【完善规范的薪资】
（一）基本工资：高出行业标准，准时出粮；
（二）岗位津贴：视岗位而定，如话费补助等；
（三）绩效奖金：以季度为单位，根据职能考核而定；
（四）年终奖励：年底奖励双薪。
【工作时间】公司实行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。