培训主管

【职责内容】
岗位职责：
1、协助店长完成日常店铺管理工作；
2、主持及召开部门培训工作；
3、制定培训美容师/理疗师的工作计划安排；
4、负责美容师/理疗师的团队管理工作
5、开发独立培训、学习课程，撰写教材和授课经验；
6、根据公司发展，不断提升团队专业素质、职业技能培训和技能外培训，满足一线需求。
任职要求：
1、3年以上美容行业实操经验，有从事SPA行业经验者优先；
2、2年以上团队管理经验；
3、性格开朗思维敏锐，具有良好的沟通协调能力；
4、吃苦耐劳、踏实真诚。
工作时间：
1、每周休息一天；
2、上班时间：根据门店及顾客实际情况进行调整，10:00-13:00，14:00-20:00
3、中午吃饭休息一小时。
薪酬：
1、试用期，工资保底为：6000-8000元/月；
2、试用期后，工资为基本工资+提成，具体面议；
3、工作期间包吃住（小区住宅），转正后购买社保。
福利：
1、享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等带薪假期，在假期内加班的，可以获得加班工资；另根据工作年限，享3-5天的带薪年假；
2、国家重大节假日，公司提供应节礼品；
3、入职满一年享公费泰国总部培训提升机会；
4、通过双向考核，按照岗位制度完成晋升；
5、为丰富员工的业余生活，促进团队凝集力，增强归宿感，公司每月拨出一定金额的福利款项，作为员工文化娱乐活动之用；另视业绩每年组织1-2次的国内外、省内外的旅游学习活动；
6、公司有完善的培训与职业发展通道，提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展；
7、每年的5月20日为公司的家庭日，邀请在职员工的直系父母和子女来公司参观和交流，享受公司提供的工作餐或是西点；
8、所有正式在职员工适逢生日，组织生日会或寄送贺卡等活动，集体庆贺。