人事行政

【职责内容】
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理公司员工的人事档案；
4、 协助组织、实施员工文化娱乐活动； 
5、 办公用品采购管理，会议接待等行政相关工作；
6、上级交代的其他工作。 
任职要求： 1、1年以上人事行政相关工作经验； 2、性格外向，形象气质佳； 3、工作严谨、细致、有条理、责任心强，待人热情、随和。