财务部副经理

岗位职责
1.督导会计部、成本控制部的业务操作。
2.起草各种管理制度，落实各有关制度。
3.协助财务总监编写年度财务预算。
4.负责酒店的财产管理。
5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。
6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。
7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。
岗位要求
1.财务管理、会计、金融相关专业、大学及以上学历，中级以上会计师职称。
2.具有3年以上酒店财务管理经验，5年以上酒店财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式及酒管系统。
3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。
6.良好口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。
7·必须具有较好的工作稳定经历
薪酬待遇：年薪制13-16万元
福利待遇：
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天；
2.酒店提供工作服；
3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；
7.享受每月150元的店龄奖励；
8.享受酒店医药费报销政策；
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受交通补助及通讯补助。