水暖维修工程师

【岗位职责】
1、落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。
2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成。
3、对酒店改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度。
4、制定本班组的备品、备件计划。
5、检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。
6、组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。
7、三个月内全面了解熟悉本单位水暖管线、阀门、锅炉、水泵、水箱、水塔、储水罐、换热器等与水暖有关的设备设施的检查并绘制位置、功能图。在六个月内将上述管线及相关设备设施标识说明等全部进行完善。
8、每日对于酒店水暖、管线设备设施进行全面巡视、检查、维修。
9、制定水暖、管线相关设备设施的维修保养计划。
岗位要求
1.高中以上文化程度；二年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设备的基础知识。
3.能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4.具有五年以上水暖相关工作经验，具备对于管线、阀门及相关设备设施的保养、维修的能力。
5.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。
6.身体健康，精力充沛。
7.要求必须住宿。
福利待遇：
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.一经录用，即签订劳动合同；
2.酒店提供工作服；
3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；
7.按级别享受每月150元的店龄奖励；
8.享受酒店医药费报销政策；
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险
薪酬待遇：固定工资+绩效奖励+店龄奖励+持证奖励（月收入7000-9000元）