宿舍管理员

【岗位职责】
1、负责员工宿舍的日常管理工作，包括入住登记、退宿手续办理及宿舍分配调整；
2、定期检查宿舍卫生、安全及设施状况，确保住宿环境整洁、安全；
3、处理宿舍内的突发事件，如设备报修、纠纷调解等，并及时向上级汇报；
4、监督宿舍公共区域的使用情况，维护宿舍秩序，制止违规行为；
5、建立并更新宿舍管理台账，定期提交相关报表及数据统计；
6、协助开展宿舍文化建设，组织相关活动，提升员工住宿满意度；
7、配合其他部门完成与宿舍管理相关的临时性工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系；
2、工作细致认真，责任心强，能独立完成宿舍日常管理工作；
3、具备一定的突发事件处理能力，冷静应对紧急情况；
4、无不良嗜好，身体健康，能适应偶尔加班或夜间巡查；
5、女性且住店，有宿舍管理或物业服务经验者优先，无经验者可培训上岗。
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.一经录用，即签订劳动或劳务合同；
2.酒店提供工作服；
3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；
7.按级别享受每月150元的店龄奖励；
8.享受酒店医药费报销政策；
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险