餐饮部副经理

1.专科以上学历或同等文化程度。
2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各岗位及后厨的岗位职责和工作程序。
3.必须具备餐饮、后厨管理经验，有能力和方法控制成本、出品、质量、培训，能够根据管理需要及出现的问题及时调整、完善、补充各项规章制度、流程、标准，并负责落实。熟知餐饮、会议及宴会服务务的标准、流程及具备培训能力。
4.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力。
5.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。
6.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。
7.能够主动根据经营管理需要安排调整工作，按照企业要求熟悉合理排班。
8.熟练使用电脑办公，具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。
9.有酒楼相关工作经验者优先。
10.要求必须住店，女士优先。
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利：
1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天；
2.酒店提供工作服；
3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐；
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励；
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动；
7.按级别享受每月150元的店龄奖励；
8.享受酒店医药费报销政策；
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销；
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险
12.享受酒店通讯补助150-200元。
13.享受酒店交通补助500-800元。