培训主管

【职责内容】
岗位描述及要求
职务名称：培训经理
所属部门：培训部
直接上级职务：培训总监
工作目的：负责培训部工作职能的实施和培训部的整体管理
工作要求：具有丰富的培训专业知识和技能，擅长各类培训环境的操控，对部门工作有较强的统筹能力
职责要求：
1、负责公司员工培训计划的制定；
2、员工培训教材的汇编与整理成册；
3、组织并实施培训计划；
4、协助市场部组织进行演示会及推广活动；
5、参与公司内部培训计划的制定，并做好内部销售培育工作；
6、作好终端美容院的技术和经营管理培训计划的制定及实施；
7、负责培训部人员的专业素质的保证和提升，负责培训部人员工作状态的调整；
8、作好每月工作计划和每周工作报告；
9、参加和通过本岗位职责的各项评估和考评；
10、熟悉公司业务流程和操作模式、熟悉公司产品、熟悉公司各部门员工的培训需求；
11、对培训部日常工作积极提出建议，对公司决定的销售要求坚决执行。
衡量标准：1、工作的积极性、主动性、服从性以及专业知识的实操能力和全面性；
2、业务单位和客户对客户服务部工作的评价和意见；
2、公司其他部门对市场部工作的反馈意见。
工作难点：对公司产品的深入了解和灵活运用、工作效率、本职工作得到部门的认可。
工作禁忌：沟通协调能力差、缺乏对客户情况的真实了解、和客户关系脱节、独立处理事务的能力差、团队合作精神差、过于计较个人得失。
职业发展道路：培训总监
任职资格：
1、工作经验：6年以上行业工作经验
2、专业背景要求：曾从事行业专业性培训工作4年以上，具有专业高级美容师资格认证
3、学历要求：大专以上
4、年龄要求：25岁以上
5、个人素质：积极热情、善于与人交往沟通、环境适应能力强、积极的工作心态。