人事经理

【职责内容】
岗位职责：
1、根据公司规划进行招聘工作，简历筛选、面试，出具综合评价意见；
2、制定并完善公司的人事制度和规划，并督促、检查制度的贯彻执行；
3、根据公司规划和各部门需求开展培训工作，并做好培训记录和培训反馈；
4、负责员工入职、转正、异动、离职等日常事务性工作，人事信息管理和档案的维护；
5、负责员工考勤和工资的管理及核算，社保、公积金日常操作等；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、3-5年人力资源相关工作经验，35岁以下；
3、熟练使用office等相关软件；
4、性格开朗，沟通能力好，有良好的协调能力；
5、愿意学习，做事认真负责，踏实肯干；
6、有美容行业招聘经历优先，前期工作以招聘，员工培训为主。