行政经理

【职责内容】
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施。
2、参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。合理配置人力资源。
3、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、合同管理；负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
4、有化妆品行业同等职位两年以上经验者优先考虑；