【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常事务性工作,包括但不限于员工档案整理、资料录入与更新等;
2、参与招聘流程,协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果;
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续,确保流程规范高效;
4、支持培训与员工活动组织,包括场地协调、材料准备及现场协助;
5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力与团队协作意识,工作细致认真;
3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT);
4、对人力资源工作有基本认知或兴趣,愿意学习行业知识;
5、能适应快节奏工作环境,责任心强,执行力突出。
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