岗位职责:
1、负责排房、分配员工工作,制定工作和培训计划。
2、根据酒店的运营标准,掌握住客情况和房态、随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3、定期组织业务技能、礼仪礼貌等方面的培训,抽查及提升部门工作质量及工作效率。
4、对员工的工作进行监督和评估。
5、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、专科学历或以上,酒店管理专业优先。
2、有2年以上星级酒店同等岗位工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,能进行简单的英文口语交流。
4、熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-50岁
- 语言要求:英语-一般
- 计算机能力:一般
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