培训经理

岗位职责：
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。
4、建立一套酒店培训数据和评估结果系统。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
8、向员工提供工作指导、咨询，提供建设性意见以便提供工作绩效。
岗位要求
1、具有人力资源或培训的证书，有相同岗位工作经验3年以上。
2、具有良好的沟通能力和组织协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
5、精通办公软件。