薪酬福利主管/经理

【岗位职责】
1. 负责酒店全员考勤、加班、调休、假期等日常管理及台账统计工作。
2. 执行酒店薪酬福利管理制度，统筹落实全员薪酬福利发放及日常管理工作。
3. 负责酒店绩效管理执行工作，归集核对绩效考核数据，协助审核员工奖惩相关工作。
4. 负责每月员工工资核算、统计及报表制作、报审工作。
5. 负责员工社保、公积金月度增减员、申报、基数核对及日常经办保障工作。
6. 按月统计梳理人力成本数据，编制相关报表，按时完成上级及管理公司数据上报工作。
7.负责酒店人力成本预算管理工作
【岗位要求】
1.本科学历，具备酒店行业四年及以上薪酬福利相关岗位工作经验，有国企工作经验者优先考虑。
2. 熟练操作各类办公软件，精通Excel数据处理及报表制作，具备良好的数据敏感度与数据分析能力。
3. 熟悉劳动合同法及社保公积金、薪酬福利、劳动用工等相关法律法规及行业政策。
4. 责任心强、工作严谨细致，具备良好的执行力与岗位抗压能力。