招聘主管

【岗位职责】
1、根据公司发展战略及业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位需求得到及时满足；
2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进；
3、拓展并维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘、猎头合作及内部推荐等，优化招聘效率；
4、分析招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议，提升招聘质量与效率；
5、协助优化招聘流程及制度，完善人才选拔标准，提升候选人体验；
6、参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力和竞争力；
7、完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力；
2、具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，能够高效对接业务部门与候选人；
3、逻辑清晰，具备数据分析能力，能够通过数据优化招聘策略；
4、责任心强，抗压能力好，能够适应快节奏的工作环境；
5、对酒店行业或服务行业招聘有一定了解者优先；
6、熟练使用各类招聘工具及办公软件（如招聘系统、Excel等）。