事业部HRBP（高级经理）

岗位职责：
1.协助执行总部人事各项政策，以确保总部人事政策在区域内有效实施
2.负责稽核区域内酒店各项人力成本预算，以确保最大限度的节约用人成本
3.负责宣传企业文化及建立沟通渠道，以确保企业文化在区域内的发展及员工关系的建立
4.协助执行总部的各项招聘计划，以确保满足区域内各种人员的用人需求
5.协助总部执行区域内人员的评估，以确保区域内优秀员工在企业内顺利发展
6.负责培训区域内酒店店长及人事专员，使酒店人员对本地政策法规、劳动法规及公司制度等透彻了解，以确保酒店人事工作的顺利执行
7.负责下属的培训与管理，确保提高下属的技能与绩效；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大学专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2.熟悉掌握人力资源管理相关知识，有良好的实际操作能力；
3.有良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力；
4.工作认真踏实，较强的责任心；
5.熟悉劳动政策法规；
6.能熟练操作电脑。