hrbp经理（华南）

岗位为区域hrbp经理
岗位职责：
1、负责开展公司各岗位人员招聘，开展校园招聘，为公司的发展招募优秀的人才；
2、根据用人部门的招聘需求、拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘。
3、负责招聘渠道开拓、流程梳理、甄选工具建立和策略制定。
4、负责组织公司储备经理、管培生的培训，跟进公司人员培养带教工作；
5、开展酒店人事合规核查工作，协助酒店处理员工关系工作
6、配合上级完成部门工作绩效，协调各部门之间的沟通与合作
7、独立完成人才培养项目等。
任职要求：
1、3年以上人力资源相关岗位经验；
2、具备人力资源全模块的通用经验和能力；
3、拥有校企合作、人才发展相关工作经验优先；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用、劳动关系等方面的法律法规及政策；
5、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真。
6、具备快速反应能力，良好的人际理解、团队协作能力，富有工作激情。
工作时间：
工作日9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息。
薪酬福利：
1、薪资面议
2、五险一金
3、年终奖
4、餐补+带薪年假+补充商业险+节日福利