培训协调员(J14514)

工作职责：
1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2、负责培训全流程支持工作，包括课程安排、讲师对接、场地及物料准备、学员组织、考勤管理及效果跟踪；
3、维护培训档案与数据台账，定期汇总分析培训参与率、满意度及落地成效，形成简明报告供内部参考；
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
任职资格：
1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1－2年以上，IHG背景优先。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。