总裁助理（业务拓展方向）

你要做什么？
高端客户战略开发：
战略级企业家生态圈构建（0-1开发）
1、研究行业趋势、竞争格局及核心企业动态，精准锁定目标董事长群体；
2、独立策划并执行全国高端商务拓展计划，通过行业峰会、闭门论坛、私董会等场景建立深度连接；
3、实施点对点战略拜访，传递公司价值主张（解决高管人才需求），构建初步信任与战略对话；
4、系统性搭建并持续扩容公司董事长级战略资源池。
深度信任关系与战略伙伴维护
1、与董事长级人脉保持高频、高价值互动，成为其“人才战略外脑”；
2、深度理解其企业战略、组织痛点及高管需求；
3、定期输出行业洞察与人才市场动态，通过非推销式服务强化合作粘性；
4、策划高端闭门活动（圆桌会、私董晚宴等），深化圈层价值共享。
高端人才需求洞察与引荐桥梁
1、敏锐捕捉董事长在战略转型中的显性/隐性高管需求，精准传递至内部猎头团队；
2、作为公司获取顶级高管寻聘委托的核心入口，提升委托成功率；
3、在总裁授权下，推动关键职位引荐与初步沟通，助力业务闭环。
信息中枢与战略支持
1、建立董事长级人脉数据库，动态更新企业动态、个人关注点等关键信息；
2、定期向总裁提交资源拓展报告、客户洞察及战略建议；
3、协助安排总裁与关键董事长的战略会晤，提供背景支持。
我们需要你
硬实力：
1、5年以上高端商务拓展经验，有猎头、咨询、企业服务等行业资源者优先；
2、过往独立开发并维护过企业决策层关系，
3、熟悉酒店、餐饮、文旅等行业生态，具备董事长/高管层对接经验；
4、高情商，擅长商务社交与资源整合，形象气质佳；
5、强抗压能力，适应高频出差（每月80%以上时间外访），