职责与具体工作:
(1)部门日常经营管理
1)全面负责前厅部整体的运营管理,编制各分部营业和费用预算、工作计划,并带领部门积极完成各项经营指标;
2)根据酒店及部门要求,制定前台操作和管理标准规范,组织下属贯彻执行;
3)配合财务部、市场销售部,贯彻执行营销和财务政策;
4)指导下属进行客房增销工作,确保房间最大住房率和平均房价
5)负责分部信息上传下达,确保信息传递、落实及时、全面、准确;
6)督导下属做好工作日志记录和交接工作;
7)审核员工在客房升级、折扣、延迟退房、夜间审计时有可能出现的账目差异及其他特殊事宜;
8)每月组织分部会议,检讨分部操作程序、服务质量及需要特别处理的事件,明确督导重点;
9)按要求制作前台统计表并提供相关部门审核;
10)督导各分部员工日常工作状态、服务流程、服务标准的落实实施;
11)督导前台做好住客登记验证、资料输入及公安局信息上传工作;
(2)部门团队建设
1)与人力资源部配合,组织开展本部门招聘及员工绩效考核;
2)根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况,督导前台值班经理或主管为员工合理排班;
3)分析下属员工培训需求,设计培训项目,组织并参与员工培训,确保培训质量,评估培训结果;
4)定期组织员工活动,与员工保持定期交流并建立良好关系,为员工提供建设性信息回馈、激励及训导,运用科学的、人性化的管理方式,建设一支和谐、高效、激情、进取的团队
5)参加晨例会,主持部门会议,讨论部门服务质量水平,确定整改项目,并实施整改;
6)与酒店各部门员工保持高效合作;
(3)对客管理
1)监督前台员工着装、个人卫生、仪容、 仪表及言谈行为举止,维护酒店形象;
2)主动建立并维护与客人关系并督导完善住客档案体系,贯彻落实客人认知计划;
3)抓住所有与客人接触的机会,收集客人的个性化需求,督导下属并协调各部门提供个性化服务,特别是迎送酒店重要客人、探望患病客人、长住客;
4)督导下属定期收集客人意见、建议和投诉,知道并处理投诉;
5)向客人推荐并销售酒店设施及服务,根据客人需要引导客人达到目标场所;
(4)设施物资管理
1)督导下属执行所辖区域设施设备、台账管理及物资出入库手续;
2)与相关部门合作,落实分部各项设施设备维护、保养;
3) 与IT主管协助,确保酒店管理系统正常运行;
4)负责部门所有资产(对客物品及部门固定资产)的保管、盘点;
(5)资金管理
1)监督现金管理,包括处理现金收入及信用卡系统,处理不规则付款,培训员工信用卡政策及处理技巧,培训员工对现金安全保护,执行账务控制,监督收银系统,不定期检查前台备用金与财务配备是否一致等;
(6)安全管理
1)熟悉设备安全操作方法,正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时不救措施,保证住店及酒店、员工人身财产安全;
(7)完成上级交办其它任务。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35岁以上
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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