人事经理/主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验，全面统筹过部门整体管理工作。
2、熟悉人力资源管理体系各大模板，重点熟悉各种招聘渠道，有校企、劳务公司优秀合作资源。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
【薪资待遇】
1、薪资8000-10000元（条件优秀者薪资可再议）。
2、月休4天，五险一金，包吃包住。