酒店总经理

岗位职责
1．在董事长的领导下，全面负责各店面运营及管理工作。
2．组织制定公司战略，发展规划，经营方针，经营目及管理目标，确保年度经营目标的实现。
3．审批各店各部门年度目标计划，酒店财务预算，重大投资等事项。
4．召集、主持周、月、年度经营会议，检查督促工作进展情况。
5．负责公司员工队伍建设，审批公司中层及以上管理人员的聘任，晋升晋级，岗位调动和解聘。
6．组织建立公司内部良好的沟通渠道，协调各店各部门关系。
7．负责品牌建设实施方案。
8．领导公司各项管理体系正常运行，顺畅。
9．领导公司企业文化建设，树立、完善和强化公司的价值观。
10．组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。
11．代表公司参加重大业务、外事和其他重要活动。
任职要求
1．本科以上学历，年龄限制在30-45岁(特别优秀者可放宽年龄和学历要求)。
2．有五年以上星级或连锁酒店（如华住集团、亚朵集团）管理经验。
3．懂OTA运营、精通成本管控、有筹备新店工作经验。
4．有良好的营销能力、团队建设与解决问题的能力。有较强的领导力，号召力和沟通协调能力。
要求本人乐观、正直、积极、有较强的团队建设和人才培养能力，有事业心，能积极完成酒店业绩目标。